<th id="n8lpc"></th>

<button id="n8lpc"><object id="n8lpc"></object></button>

  • <dd id="n8lpc"></dd>

    <tbody id="n8lpc"></tbody>
    立即打開
    搜索結果
     
    • 特朗普與谷歌的宿怨

      財富中文網 2018-08-30 06:37 發現相似文章
    • 即時通信應用:花樣越來越多,效率越來越低

      Barb Darrow 2018-08-30 05:30 發現相似文章

      The ScreamPhotograph by UIG via Getty Images對于許多在分散式組織,特別在家中辦公的人而言,即時通信應用,如Slack、Jive和Yammer等,都是至關重要的工具。但許多人使用的通信應用不止于此。新聞愛好者們將Twitter作為新聞來源,以及快速獲得流行語...

    • 異地求職者數量創歷史新低,原因如下

      Brittany Shoot 2018-08-30 05:30 發現相似文章

      就業趨勢既能反映求職者和就業者的處境,也可以同樣程度體的現出用人單位的情況。2018年上半年的異地求職者比例略高于10%,創歷史新低。與之相比,1986-1990年則有稍多于32%的求職者為了工作而遷往別處??偛吭O在芝加哥的Challenger, Gray & Christmas是美國歷史最長的高管...

    • 新“出埃及記”揭示氣候變化的人類現實

      Renae Reints 2018-08-30 05:30 發現相似文章

      一些地方因為水太多(洪水、漲潮)感到恐慌,一些地方因為缺水(極度干旱、枯井)備受困擾。這不是圣經故事,而是世界各地人們因為氣候變化面臨的現實。Weather.com新發表了一個系列專欄《出埃及記》,氣象數據工作者們在專欄中展示了一個令人心痛的全球現象。世界銀行的數據表明,截至2050年,將有超過1....

    • 美國人不了解中國,這個問題很嚴重

      本漢博 2018-08-30 05:30 發現相似文章

      特朗普總統一直在指責中國竊取知識產權,強制轉移技術,實施保護主義并讓美國出現貿易逆差。但這些說辭掩蓋了一個令人尷尬的現實,那就是美國在全面開放“下載”的同時甚至都沒有索要回報,從而主動把知識轉移權讓給了中國。大量信息自由地向東流去,西方則幾乎沒有獲得回報。中國投資者、學生、政府官員和公司已經徹底了解...

    • CEO日報:特斯拉現金流緊張

      財富中文網 2018-08-30 12:13 發現相似文章

      【大公司新聞】雀巢和星巴克達成協議雀巢(Nestlé)和星巴克(Starbucks)已經達成協議,允許雀巢在星巴克的實體店外銷售后者的包裝產品。作為協議的一部分,星巴克在美國和歐洲的約500名員工——主要在西雅圖和倫敦——將加入雀巢公司。豐田投資Uber5億美元豐田(Toyota)向Uber投資了...

    • 亞馬遜發布了2018年假期熱門玩具榜單

      財富中文網 2018-08-29 07:19 發現相似文章
    • 一杯咖啡的學問:這家公司何以50年長盛不衰

      Polina Marinova 2018-08-29 05:30 發現相似文章

      一個行業的開創者如何能夠在接下來幾十年持續保持顛覆者的地位?要想知道這個問題的答案,你可以去問問畢特咖啡(Peet’s Coffee)。這家已有50年歷史的咖啡公司如今仍然把握著時尚脈動,努力吸引年輕一代的咖啡達人。50年前的今天,阿爾弗萊德·畢特在加州伯克利創立了第一家畢特咖啡店。那是罐裝咖啡一統...

    • 安裝防護網惹爭議,金門大橋如何擺脫“自殺圣地”之名?

      Brittany Shoot 2018-08-29 05:30 發現相似文章

      作為美國舊金山市的地標,金門大橋每年吸引數百萬的游客,灣區上百萬上班族也都從這里經過。而據《舊金山紀事報》統計,自金門大橋1937年落成以來,已有將近1700名自殺者從橋上躍下。早在上世紀50年代就有人提議,應想辦法阻止人們從跨度1.7英里,約合2736米的大橋跳下尋死,直到本月初,橋上的自殺防護網...

    • 比爾·蓋茨推薦每個經理都讀讀這本書

      Chris Morris 2018-08-29 05:30 發現相似文章

      這位微軟(Microsoft)的共同創始人和蓋茨基金會(Gates Foundation)聯合主席為約翰·杜爾的《衡量什么起作用》(Measure What Matters)寫了推薦,表示它對“任何有意成為更好經理的人”而言都是一本不錯的讀物。本書重點闡述了一個名為“目標和關鍵結果”(OKRs)的管...