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    如何說服你的老板實行每周四天工作制

    如何說服你的老板實行每周四天工作制

    Marco Quiroz-Gutierrez 2021年08月04日
    冰島正在試行每周四天工作制。美國知名眾籌平臺Kickstarter也依葫蘆畫瓢。你所在的公司今年也會嘗鮮嗎?

    讓員工埋頭苦干四個工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,實際早已有之。然而,在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,四天工作制并未在美國受到多少關注。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。

    今年6月,美國眾籌平臺Kickstarter宣布將于2022年開始試行每周四天工作制。4 Day Week Global是一家倡導每周四天工作制的非盈利機構,4 Day Week U.S.是其分支機構。Kickstarter的四天工作試點正是4 Day Week U.S.倡導的工作之一。

    Kickstarter確信,在保持薪資不變的情況下,每周工作四天會提升員工的工作效率和工作滿意度。Kickstarter的首席執行官阿齊茲?哈桑(Aziz Hasan)在一份聲明中稱,每周四天工作制的試點是旨在“打造彈性未來”努力的一部分。

    Kickstarter公司的所有90名員工均可以享受每周四天工作的安排,無論他們在什么地方,也不管他們是在遠程工作還是在辦公室工作。公司的發言人表示,我們的目標是讓所有的員工每周工作32小時。

    位于新西蘭的房產遺產規劃服務公司Perpetual Guardian在實行縮短工作周后取得了巨大成功,于是公司的創始人安德魯?巴恩斯(Andrew Barnes)和同伴夏洛特?洛克哈特(Charlotte Lockhart)共同創辦了非盈利機構4 Day Week Global。該機構為有意縮短工作周的公司充當“引路人”的角色,組織相關研究和網絡研討會,幫助每家公司設計自己的縮短工作周。

    各家公司的方案各異,可能是每周四天,每天八小時;或者是每周五天,每天不足八小時。

    雖然聯合利華(Unilever)和Shake Shack等少數公司已經試用了每周四天工作制,但是大部分的大企業目前仍然按兵不動。

    不過也有例外,微軟日本公司(Microsoft Japan)曾經在2019年實行過每周四天工作制,結果發現用電成本有所降低,而公司生產力提升了40%。

    今年早些時候,西班牙政府同意讓少數感興趣的公司試行每天四天工作制。為此,西班牙還專門向該項目撥款約6,000萬美元。

    冰島智庫Alda在今年6月發表的一份報告顯示,冰島在每周四天工作制方面比其他任何地方都更有經驗,并且大多數工人都簽訂了縮短工作時間的合同。兩項總共有1%的冰島勞動人口參與的試驗發現,縮短工作時間后員工的幸福感增加,倦怠感減少,而生產力提升或保持不變。

    想要說服你的老板實行每周四天工作制?那么以上信息應該會對你有所幫助。(財富中文網)

    譯者:鄭立飛

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