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    生育三孩最多可享7個月假期,更多配套政策正加速落地

    生育三孩最多可享7個月假期,更多配套政策正加速落地

    7小時前
    近日,北京生育三孩可多享受30天假期的消息受到各方關注。對此,北京市衛健委回應,在新的條例出臺前,目前仍屬過渡期。女職工除國家規定的產假(98天)外,享受生育獎勵假30天,其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。 | 相關閱讀(上海證券報)
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    柏文喜

    柏文喜

    時刻保持行業新鮮感的地產老兵

    該政策具有積極意義,但是力度明顯不足。要提高生育意愿,更重要的是降低適齡家庭的生育負擔和撫育成本。需要從教育、住房、養老,以及醫療等方面綜合發力,讓人們愿意生、敢生且養得起,并使他們不會因多生而降低家庭生活質量。因此,僅延長生育假期是遠不足夠的。

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    成寶拉

    成寶拉

    “生育三孩最多可享受7個月假期”,這個標題足以讓各個公司企業聞風喪膽,將女員工的招聘指標縮減到最低。

    本來開放二孩之后,社會上公司企業對女性員工的歧視范圍就從已婚未育,擴展到了已婚已育一孩,如今三孩政策放開再加上延長產假,職場上性別歧視只會越來越嚴重。

    再加上在我國男性陪產假其實并不普及,甚至大多數人都會放棄,這給職場上的性別公平增添了許多障礙。

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    琛藍

    琛藍

    休三個月休半年有啥用,要么不給假要么不發工資要么辭退,很多絕大多數企業在就業上因此歧視女性,已婚未育的不要,育一孩的不要,以后育兩孩的也不要,誰敢生

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    沐初

    沐初

    請問誰干活?休假的員工工資誰發?

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