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    與德拉·托爾對話
    Steward Health Care System公司的拉爾夫·德拉·托爾正在構建未來的模式。  2012-10-04

    美鋁能經受住聯邦政府的調查嗎?
    針對這家金屬巨頭在巴林的子公司讓代理人提供回扣的調查持續了4年,從中可以看出調查外國腐敗案面臨的困境,以及判定邊遠地區的灰色交易的性質有多困難。  2012-10-04

    現金的消亡
    技術巨頭以及像Square這樣的新創企業希望你用手機支付一切,從口香糖到火車票。請看他們如何實現沒有現金的最高境界。  2012-09-13

    亞洲25位最熱門商界人士
    認識一下改變亞洲地區面貌的企業家、未來的首席執行官以及下一代領導人:劉強東(京東商城CEO)、李昕晢(百度CFO)、曹國偉(新浪網總裁兼首席執行官)、古永鏘(優酷CEO)、王雪紅(HTC董事長)等8位中國企業家入選‘亞洲25位最熱門商界人士’之列。  2012-08-31

    歐洲需要希羅
    這位自負的國際股票專家在法國、西班牙和意大利的銀行上投下大賭。他是精神異常,還是聰明異常?  2012-08-31

    面對新計算時代的挑戰,軟件助力企業智慧成長
    面對新計算時代海量數據逐年增長,企業需要打造相關的“軟”實力來應對挑戰。  2012-08-13

    庫克 怎樣改變蘋果?
    史蒂夫·喬布斯的繼承人在努力保持蘋果的魔力,同時留下了自己的印記。  2012-08-13

    釘趣網能成為第二個Facebook嗎?
    本·希伯爾曼的社交媒體風靡一時,請看本刊的獨家深入報道。  2012-07-13

    對沖基金巨頭力挺羅姆尼
    杰出的基金經理保羅·辛格爾是全美1%富豪人群的積極守衛者, 一位冉冉升起的共和黨權力掮客。他力推一位與自己觀點謀合的總統候選人問鼎白宮。  2012-07-13

    惠普迷失記
    李艾科擔任惠普首席執行官的經歷表明,惠普在經過了充滿失誤和丑聞的 10 年后,已經成為一家運轉不靈又難以找到方向的公司。他的接替者梅格·惠特曼能修復這家技術巨頭嗎?  2012-07-13

    陶氏化學的新方向
    首席執行官利偉誠正在領導陶氏化學公司一心一意開發更有創意的高利潤產品,而且是在美國國內生產  2012-05-12

    走進 Facebook
    這個社交媒體巨頭是怎么運作的?在買它的股票之前請先閱讀本文  2012-05-12

    耐克的營銷新法術
    這一傳奇品牌打破其單一口號的營銷方式,針對數碼時代擬定了一套新戰術  2012-05-03

    美國100家最適宜工作公司
    15年來,《財富》雜志一直每年報道美國企業中100個最適宜工作的地方,請看和相關報道。  2012-04-13

    《財富》雜志專訪拉里·佩奇
    在接受獨家專訪時,這為谷歌共同創始人兼CEO講述了他打造世界上最好的辦公場所的的原委,以及這么做的重要性  2012-04-13

    Salesforce公司的快樂員工
    馬克·貝尼奧夫足智多謀、體魄強健。他還是位超級推銷員,他締造的舊金山灣區巨頭發展得如火如荼,公司熱心公益事業,因此深受員工的喜愛  2012-04-13

    美國100家最適宜工作公司排行榜
    谷歌名列榜首  2012-04-13

    沃爾瑪改頭換面
    市場營銷負責人史蒂芬·奎因細述世界最大的公司如何重塑品牌  2012-04-02

    永不平靜的水運——美國駁船運營商曠日持久的物流業混戰
    ——美國駁船運營商曠日持久的物流業混戰  2012-04-02

    美妙新工作:未來的辦公室
    讓我們想象這樣一個技術樂園:里面有 3D 打印機,全息辦公桌,還有可以變成媒體顯示屏的窗戶。最棒的是,到了 2022 年前后,你的辦公室就會是這個樣子。  2012-03-13







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    @關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
    @DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
    @Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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